Обязательный медицинский осмотр работников, не достигших 18-лет

Трудовое законодательство РК определяет особенности регулирования труда несовершеннолетних работников. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (Статья 180. Обязательный медицинский осмотр работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста), если работник не достиг 18-лет – то трудовой договор с ним заключается после обязательного медицинского обследования. В последующие годы работник обязан проходить медицинский осмотр до достижения своего 18-летия. Трудовой договор допускается заключать: — с гражданином, которому исполнилось 15 лет, если соблюдены два условия: наличие образования: основного среднего образования или общего среднего образования, полученное в организациях среднего образования; согласие одного из родителей или опекунов; — с учащимися, достигшими 14-летнего возраста, которые могут быть привлечены в свободное от учебы время для выполнения работы, которая не должна причинять вред…